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- 在籍型出向の支援について
雇用シェア＝在籍型出向 とは
従業員の籍を自社（出向元）に置いたまま、別会社（出向先）の業務に従事させるしくみのことです。
派遣元企業とのみ雇用契約を結ぶ派遣労働とは違い、在籍型出向では、従業員は出向元・出向先両方の企業と雇用契約を結びます。
コロナ禍で一時的に事業縮小した企業の雇用維持と慢性的な人手不足の業種が一定期間労働力を得るしくみとして、注目を集めています。
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